抚松县社会保险局加强党风廉政建设

　　抚松县社会保险局构建风险防控“机制链”，多措并举加强党风廉政建设。

　　加强廉政教育、严明党的纪律，切实保障重大决策部署贯彻落实。加强干部廉政教育，组织党员干部学党章、学党纪、学法律，积极开展“读书思廉”警示教育等形式多样的廉政教育，切实提高党员干部拒腐防变能力。发展机关廉洁文化，积极争创“廉政文化进机关示范点”，健全廉政承诺、廉政谈话、廉政监督等制度，营造廉洁清正氛围。建立健全规章制度，进一步整合、修订、完善机关学习制度、工作制度和廉政建设制度，增强干部执行力。

　　深化作风建设、提升服务水平，拓展社会保险和谐民生服务品牌效应。加强作风建设，严格作风检查，实施作风建设考核评估，严肃整治庸懒散奢等不良风气。提升服务能力，开展进企业、进社区、进乡镇村，送信息、送政策、送服务，破解矛盾问题、破解疑难问题、破解实际问题的“三进三送三解”活动，努力在社会保险工作取得新成效。打造阳光品牌，发挥和谐民生服务队作用，围绕全面推进抓党风促政风提行风带民风，深入实施干部职工素质提升行动、党群联心惠民服务行动、提质提效优化服务行动、政风行风标准化建设行动等“八项行动”，推进服务窗口、社区服务在思想、作风、管理、服务等各方面再上新台阶。

　　推进阳光政务、强化监督检查，全面推进社会保险“阳光工程”建设。推进政务公开，推行网上办事，让更多的人实现“网上预约”、“远程认证”、“网上反馈”。充分发挥机关政风行风监察员、服务对象和社会各界的监督作用，解答群众咨询、宣传社会保险、畅通群众诉求渠道，切实解决民生实际问题。严格监督检查和问责追究，组织开展考风考纪及重大决策部署专项监察，通过明查暗访、投诉举报、群众评议等途径，对执行不力、不作为、乱作为、慢作为等实行严肃问责，维护社会公平公正。

　　落实廉政责任、深化风险防控，全面构建社会保险系统特色惩防体系。严格落实党风廉政建设责任制，坚持把落实党风廉政建设责任制与具体业务工作相结合，切实做到同部署、同落实、同检查、同考核。不断深化廉政风险防控长效机制，全面构建“单位联防、社会联督、家庭联控”“三维”防控工作机制，不断增强防控工作的严密性。启动惩防体系三轮构建，指导和规划好今后社保系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，加快形成整体防治和节点监控相结合的工作机制，抓好构建任务的细化、分解和落实，延伸构建广度，拓展构建深度，提高构建绩效，不断增强预防腐败能力。

　　（来源：《长白山日报》 作者：单广华 编辑：白纪轩）