临江：扎紧“篱笆墙”严防“灯下黑”

　　临江市纪委监察机关坚持严字当头，完善系统内外的全方位监督体系，不断把律人先律己、执纪必守纪的要求与压力传导到每一名纪检监察干部，扎紧制度 “篱笆墙”，严防出现“灯下黑”，确保纪检监察干部队伍自身正、自身硬。

　　教育先行。临江市纪委将教育先行作为全市纪检监察干部立根固本的重要举措，要求各级纪检监察干部充分利用教育资源，通过下发学习用书、邀请专家讲课、进行警示教育、组织红色教育、开展纪律审查业务培训等措施强化纪律教育，确保全市每一名纪检监察干部受到严格的纪律教育，让执纪者必先知纪守纪。通过教育先行，引导纪检监察干部牢记使命，筑牢理想信念宗旨“高线”， 守住党纪党规“底线”，耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节，堂堂正正做人，清清白白做事，不给腐败分子以任何可乘之机，从思想上扎紧监督执纪的“篱笆”。

　　监督从严。纪检监察机关不是廉洁保险箱，纪检监察干部也不具有天然的违纪违规免疫力。党员干部存在的问题，纪检监察干部身上同样存在。为此，临江市纪委充分发挥纪检监察干部监督委员会作用，出台《临江市纪检监察干部“十条禁令”》《临江市纪检监察干部立案处理程序》等七项制度，要求纪检干部必须自觉、主动、带头、严格地把自身置于被监督之中，忠诚履职，不辱使命，勇于担当。坚持畅通信访监督渠道，强化社会和舆论监督。结合纪检监察工作特点，在政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉政纪律等方面提出禁止性规定，制定更高、更严的标准要求，完善内部监督机制，严管“自家人”。

　　处理更重。临江市纪委在教育先行，监督从严基础上，强化纪律执行力，严管“自家人”逾越纪律的行动从未停歇，并对纪检监察干部发生的违纪问题，处理的更狠、更严、更重，决不护短。去年处置反映纪检监察干部问题线索2件涉及2人，分别进行提醒谈话和函询，用执纪的“零容忍”，严防“灯下黑”，收到较好的警示效果。

　　（来源：临江市纪委 撰稿：赵衍成 迟艳萍 编辑：赵秀波）