白山市红十字会关于八届市委第三轮巡察整改进展情况的通报

　　根据市委统一部署，2023年5月15日至7月22日，市委第一巡察组对白山市红十字会（以下简称市红十字会）开展了常规巡察。2023年9月12日，市委巡察组向市红十字会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。 

　　一、整改工作总体情况 

　　市红十字会始终坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，及时召开会议认真研究巡察整改工作，成立市红十字会落实巡察反馈意见整改工作领导小组，针对巡察反馈的具体问题进行了细化分解，扎实推动巡察整改工作落实到位。 

　　二、推动反馈问题有效整改 

　　（一）聚焦党中央各项决策部署在基层贯彻落实方面 

　　1.深入开展政治理论学习。一是将党的二十大精神纳入理论学习中心组学习计划，组织党员进行专题学习研讨1次，将党的二十大精神学深悟透。二是完善党员干部学习制度1个，严格实行每周集中理论学习，把党的二十大精神主要内容和基本知识点作为学习的重要内容纳入年度学习计划，开展党的二十大精神学习6次，确保党员干部在理论学习上能有新收获。三是组织党员干部通过参加“学习强国”、新时代e支部学习等方式，对党的二十大精神进行系统学习2次，强化学习效果。 

　　2.加强组织体系建设。一是加强对组织体系建设工作的总体认识，已按要求成立组织体系建设工作领导小组，强化对组织体系建设工作的领导。二是根据白山地区实际，印发了《白山市红十字会组织体系建设工作方案》，并根据具体的工作任务落实责任到具体科室。三是完成对全市各级红十字会现有基层组织工作情况摸排，按照各县（市、区）现有基层组织情况，分析存在的具体问题，为进一步加强基层组织体系建设找准方向。四是制定了《白山市红十字会会员发展工作计划》，进一步加强会员发展，提升会员数量，扩大红十字会群众基础。 

　　3.完善规划编制工作。按要求完成编制红十字事业发展“十四五”规划，并向市直各相关单位、各县（市、区）红十字会征求意见建议。审议印发《白山市红十字事业发展“十四五”规划（2021—2025年）》。 

　　4.推进应急救援体系标准化建设。一是加强应急管理组织体系建设，成立应急救援工作领导小组。二是印发《白山市红十字会自然灾害应急预案（试行）》、《白山市红十字会突发事件应急预案》。三是加强应急管理制度建设，印发《白山市红十字救援队管理办法（试行）》《白山市红十字会物资储备仓库管理制度》，加强应急管理制度建设，提高应急管理水平。四是加强应急救援能力建设，在《救援队管理办法》中规定每年至少开展一次专业培训，每两年至少开展一次救援演练，加强救援队专业和实战能力。五是组织全市各级红十字会参与中国红十字会总会开展的灾害管理系统培训，并参与实际演练，进一步掌握灾害信息网络系统的应用。 

　　5.大力强化工作统筹。一是组织全体干部学习习近平总书记关于红十字事业和志愿服务工作的系列重要指示精神1次。召开专题会议对全市红十字志愿服务工作进行部署。二是对全市志愿服务工作情况进行了摸底，并听取了市红十字蓝天救援队、市红十字会造血干细胞捐献志愿服务队两个志愿服务组织，抚松县红十字会、靖宇县红十字会两个基层红十字会的志愿服务工作汇报，对目前志愿服务组织和基层红十字会在志愿服务工作中遇到的困难和问题进行总结。 

　　6.全方位发展红十字志愿者工作。一是编制《白山市红十字会志愿服务工作规划》，对全市各级红十字会进行任务分解，细化工作措施，全力发展志愿者及志愿服务组织。二是组织学习《志愿服务条例》，推进志愿服务工作规范化、制度化、常态化。指导各县（市、区）红十字会及志愿服务组织掌握志愿服务管理信息平台的应用，利用信息平台进行志愿者注册登记和日常管理。 

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面 

　　1.深入贯彻落实党风廉政建设工作。一是按照全面从严治党工作要求，充分发挥全面从严治党主体责任，牢牢抓住五一、端午、中高考等重要时间节点，通过集中学习、在工作群发送典型案例等形式，以身边事警示身边人，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。制定党风廉政建设责任清单，明确责任。二是严格落实《关于进一步加强市直部门（单位）机关纪委建设的实施意见（试行）》要求，四级主任科员以下人员已经全部建立干部廉政档案。 

　　2.加大廉政风险点排查力度。一是组织全体干部开展学习《白山市廉政风险防控工作实施方案》，进一步强化对廉政风险排查工作的认识。二是按照本单位业务流程及岗位职责，制定《白山市红十字会廉政风险点排查表》。三是针对廉政风险点逐个制定具体的防范措施，明确防控责任科室。四是在白山市红十字会官方网站对募捐资金、物资的接收、使用和发放进行公示，印发《白山市红十字会人道救助管理办法（试行）》，明确救助条件、救助标准。五是强化监督，切实加强对措施落实的有效监控，提升制度执行力。 

　　3.强化机关制度与本单位实际情况紧密结合。一是重新对财务管理制度进行修订，删除不符合实际的审批流程，对报销流程重新进行梳理细化。二是加强会计制度的学习，严格执行会计制度准则，提高财务人员业务水平；进一步规范财务管理，要求财务及时入账。 

　　4.严格规范固定资产管理。一是对于库房内的资产进行清点整理，对库存物资的保管期限及数量进行登记，及时向各个县（市、区）红十字会下发物资。二是建立了固定资产台账，明确记录品牌、型号、使用部门、使用人、存放地点等，并建立了固定资产卡片，确保每件资产都配有独立的资产卡片。 

　　（三）聚焦基层党组织建设方面 

　　1.加大选人用人工作力度。一是今年已经按组织部门要求，上报招考2024年公务员计划。二是三到五年内单位在遴选时注重选拔30岁左右的公务员，确保年龄结构不断档。 

　　2.大力提高干部队伍学历层次。一是在2024年招考公务员的计划中，对学历进行了明确的要求，新招录或调入的公务员要求第一学历本科以上。二是计划2024年遴选人员要求本科以上学历。三是鼓励在职干部学历提升，一名工作人员已经取得大专学历。 

　　3.严格规范执行干部选任程序。一是将考察材料中缺少的签字进行了补签，并引以为戒，防范此类现象再次发生。二是安排专人对近年来选拔任用的干部文书档案进行再次核查，对相关资料进行归档完善，不断提高选人用人工作水平。三是针对考察组成员参与民主推荐和考察谈话的情况，由单位“一把手”对考察组成员进行了批评教育。 

　　4.规范执行议事程序。一是把《党政领导干部选拔任用工作条例》纳入2023年学习计划，组织机关干部进行了1次集中学习。二是重新安排专人负责会议记录，涉及人事调整工作时，做到会议记录完整规范。三是认真记录“三重一大”议事程序，会议记录人、人事主管、把关人员做到各司其职。 

　　5.严格做好年度考核材料审核把关工作。一是单位“一把手”对总结内容雷同的同志开展批评教育，确保不再出现工作总结雷同现象。二是明确责任，实行上报材料谁审核、谁把关、谁负责的制度。 

　　6.大力推动基层党建工作。一是把《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容列入学习计划，集中学习2次。二是党支部于每年年初召开专题会议，研究部署机关党支部建设工作，制定本单位党建工作要点。三是提高政治站位，将党建工作摆在重要位置，严格制定符合本单位实际情况的党建工作要点，全力抓好机关党建工作。 

　　7.强化派驻纪检监察组履行监督职责。一是派驻纪检监察组加强对市红十字会监督工作。调取市红十字会接受和使用捐赠财物情况的相关资料1次、调取履职情况1次、开展日常财务收支情况检查1次。二是对红十字会领导班子成员履行政治责任、“三重一大”事项、廉洁自律情况加强监督2次。三是与红十字会中层以上干部进行了1次谈心谈话，了解苗头性、倾向性问题，有针对性的开展监督。通过加强日常监督，充分发挥派驻机构探头作用。 

　　三、下一步工作打算 

　　（一）持续抓好后续整改落实。持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，不断深化和巩固整改成果，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。 

　　（二）严格履行全面从严治党责任。牢固树立讲规矩守纪律意识，坚持抓班子带队伍“严”字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚决落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。 

　　（三）建立健全巩固提升长效机制。在抓好整改的同时，更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用、财务管理等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0439-3222416；邮政信箱：白山市长白山大街3456号202；邮编：134300