中共白山市委老干部局关于八届市委第四轮巡察整改进展情况的通报

　　根据市委统一部署，2023年9月20日至12月20日，市委第五巡察组对中共白山市委老干部局（以下简称市委老干部局）开展了常规巡察。2024年1月23日，市委巡察组向市委老干部局反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。 

　　一、巡察整改总体情况 

　　市委老干部局坚持把巡察整改作为一项重要政治任务，以强烈的政治责任感和使命感，切实担负起巡察整改主体责任，逐条逐项抓好整改落实，以最坚决的态度、最有力的举措做好巡察整改工作。一是加强组织领导。成立以局长为组长，其他班子成员为副组长，各责任科室负责人为组员的巡察整改工作领导小组。二是制定巡察整改措施。研究制定巡察整改落实方案及整改任务分解和责任分工台账，细化巡察组意见建议9条，制定整改措施43项。三是着力真抓实改。拉列整改清单，以“五化”闭环工作法实施台账化管理，做到整改一个、销号一个。四是巩固巡察整改成果。举一反三、标本兼治，把巡察整改成果转化为推动全市老干部工作高质量发展的具体行动。 

　　二、推动反馈问题有效整改 

　　（一）聚焦党中央各项决策部署在基层贯彻落实方面 

　　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续推进学习教育往深里走往实里走。一是深入学习贯彻党的二十大精神，班子成员分别带领业务科室，深入开展工作调研，高质量撰写调研报告，推动党的二十大精神与老干部工作实际紧密结合。二是以理论学习中心组学习会议的形式组织领导班子集中学习习近平总书记三次考察吉林、参加全国两会吉林代表团审议时的重要讲话重要指示精神，结合老干部工作，组织开展专题研讨交流，进一步学深悟透习近平总书记系列重要讲话重要指示精神。三是健全完善理论学习制度，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想引领老干部事业高质量发展。 

　　2.学深悟透习近平总书记关于老干部工作的重要论述，用心用情做好老干部服务工作。一是健全完善《走访（包保）联系老干部制度》，研究制定《开展“身心关爱行动”活动方案》，深入组织开展“身心关爱行动”，加强“一对一”服务，深化与老干部的沟通交流，进一步强化对老干部的精神关怀和精神慰籍。二是针对离休老干部“听力视力较差”的实际情况，制定送学计划，采取帮助阅读、深入交流等“一对一”个性化的送学方式，深化开展“送学上门”活动，得到广大老干部认可和肯定。 

　　3.积极引导老干部助力我市建设践行“两山”理念试验区。结合工作实际，制定《关于组织引导广大离退休干部发挥优势作用的工作方案》，持续深化“银发生辉、助力振兴”“我为白山献良策”等主题活动，积极鼓励和引导老干部发挥自身优势作用，积极参与社区基层治理，共组织引导市委老干部局、老干部大学、老干部服务中心管理服务的27名离退休干部担任社区网络长、单元长、楼栋长，4名离退休干部担任市老干部大学光明、文良、喜丰、红星等4所社区分校队长。 

　　4.严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理。一是组织领导班子集中学习《习近平谈治国理政》第四卷，结合老干部工作，组织开展专题研讨，持续推动理论学习走深走实。二是将习近平总书记关于网络强国的重要思想纳入理论学习中心组学习计划，深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，严格贯彻落实网络意识形态安全责任制。三是组织党员干部用好用活“学习强国”平台。四是严格落实党管保密政治责任，加强保密监督管理工作。 

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面 

　　1.发挥派驻监督的探头作用。运用“1+S”监督模式，抽调相关工作人员组成联合检查组实施下沉式监督检查，开展廉政提醒谈话，进一步强化派驻监督工作。 

　　2.深入开展调研。修订完善《调查研究工作制度》，制定《调研工作实施方案》，践行“脚步丈量”工作法，深入基层、深入社区、深入老干部，有针对性地开展调研工作。继续加强离退休干部“三项建设”，切实为老同志解决实际困难，着力营造在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的良好社会氛围。 

　　3.提升财务人员综合业务能力。组织财务人员认真学习《差旅费管理办法》，掌握相关财务知识。明确工作要求，严格差旅费审核把关，对不合理核销费用进行退款，进一步规范财务管理工作。 

　　（三）聚焦基层党组织建设方面 

　　1.深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，全面加强干部队伍建设。一是制定《年轻干部培育计划》，加强对年轻干部的培养和选拔，优化干部队伍结构，逐步解决年轻干部储备不足问题。二是制定《干部素质提升计划》，以“学历提升一批、教育培训一批、换岗锻炼一批、及时招录一批”的方式，提升干部综合素质，逐步解决干部队伍学历层次偏低问题。 

　　2.强化作风建设，进一步提升工作细致程度。一是组织人事干部对干部档案进行整理装订，补齐个别干部档案目录。对近两年工资、年度考核材料，以及干部任免、考察材料进行归档，规范干部人事档案管理。二是深入学习掌握相关干部人事政策，规范任职文件印发。 

　　3.全面加强党的领导，进一步强化基层党建工作。一是充分发挥机关党委作为部门机关党建工作专责机构的作用，建立《发展党员预审工作台账》，加强对基层支部发展党员预审工作的督促指导，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是强化工作作风建设，树牢“严新细实”工作作风，进一步提升工作严谨和细致程度。三是深入学习掌握相关工作程序，切实改进工作作风，进一步规范支部换届选举工作。 

　　三、下一步工作打算 

　　（一）进一步提高政治站位。深刻认识巡察整改工作的重大意义，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以绝对忠诚坚定捍卫“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 

　　（二）进一步全面从严治党。巩固拓展主题教育成果，推动党史学习教育常态化长效化。严格执行“三会一课”等基本组织生活制度，加大对基层党建工作的监督检查、党务干部培养和党员教育管理力度，使基层组织的战斗堡垒作用更加突出。 

　　（三）进一步抓好作风建设。建立健全抓落实的长效机制，全面扛起全面从严治党主体责任和监督问效责任。驰而不息加强作风建设，毫不松懈贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，推动作风建设一以贯之、持续深入。 

　　（四）进一步健全长效机制。加强跟踪问责，适时组织“回头看”，对问题整改落实情况进行全面盘查，巩固巡察整改成果。同时，把抓好巡察整改作为改进和推动工作的重要契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，不断提高老干部工作的时代性、针对性、有效性。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0439-3225301；邮政信箱：白山市浑江区滨江东街7号市委老干部局办公室；邮编：134300；电子邮箱：bslgbjbgs@126.com。